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Campaña “Sí y mejor”, con el 2% de trabajadores con discapacidad” *2% cuota de reserva legal, según Decreto 86/2015
Junto a la FECETC, CIES está desarrollando la campaña “Sí y mejor”, con el objetivo recordar la obligación que tienen las empresas de más de 50 trabajadores de contar en sus plantillas con un 2 por ciento de trabajadores con discapacidad.
Por otro lado, también se quiere sensibilizar y poner en valor todas las ventajas de contar con personas con otras capacidades. Las personas con discapacidad, con su espíritu de superación, son un ejemplo para sus compañeros y, además, demuestran un alto grado de constancia e implicación en las empresas, mejoran el clima laboral y pueden ser fuente de innovación y desarrollo.
Soporte en los proyectos del BIE – Universitat de Barcelona
CIES colabora con el Barcelona Institut d’Emprenedoria (BIE) de la Universitat de Barcelona en un programa para el diseño, implantación y elaboración de informes de Responsabilidad Social Corporativa y Economía Social.
El BIE es la entidad de la Universidat de Barcelona encargada de coordinar, impulsar y desarrollar todas aquellas actividades relacionadas con el emprendimiento y su promoción. A través del BIE los emprendedores pueden impulsar y desarrollar sus ideas e iniciativas. El Instituto es la puerta de acceso a las capacidades e instrumentos de apoyo a la emprendeduría que la UB pone al alcance de alumnos, ex-alumnos, profesores e investigadores.
Dada la importancia de que las nuevas empresas, proyectos, y start-ups sean sostenibles y responsables socialmente, CIES aporta su conocimiento tanto para apoyar en la implantación de prácticas responsables como para ayudar a las organizaciones a poner en valor esas prácticas a través de los informes de RSC o sostenibilidad.
Tramitación de Medidas Alternativas
CIES presta su know how a las empresas ordinarias que por la razón que sea no puedan cumplir la cuota de reserva del 2% de personas con discapacidad en plantilla y se vean obligadas al cumplimiento de medidas alternativas en forma de contratos con Centros Especiales de Empleo para el suministro de bienes o prestación de servicios, o bien la realización de donaciones.
A través de su red de conexiones, CIES pone en contacto a las empresas ordinarias con los CEE y realiza los trámites administrativos necesarios para el cumplimiento de las medidas alternativas.
Servicio de orientación, intermediación e inserción laboral
A través de su red de conexiones y comunidad, CIES colabora en servicios de:
- Talleres formativos grupales y debates con empresas.
- Orientación a emprendedores.
- Colaboración en red intermediación y orientadores.
- Prospección de empresas para la inserción laboral.
- Agencia de colocación.
- Servicios Integrales de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción de las personas con discapacidad y/o enfermedad mental (SIOAS).
Servicios de asesoría y apoyo
También se prestan servicios de asesoría y apoyo dirigidos específicamente a Centros Especiales de Empleo como:
- Gestión, tramitación de Recursos y Contenciosos Administrativos.
- Defensa de los intereses de los CEE y recopilación de información.
- Transformación de CEE de iniciativa social según la Ley 9/2017 de Contratación Sector Público.
- Prospección y captación de fondos privados.
Soporte en la revisión de Trabajos de Fin de Grado (TFG) de la Universitat de Barcelona
CIES colabora con la Universitat de Barcelona en la revisión de los Trabajos de Fin de Grado de alumnos de esa universidad que tengan relación con el ámbito de trabajo y objetivos de nuestra Fundación.
Colaboraciones con el grupo de investigación de la Universitat de Barcelona
Junto con la Universitat de Barcelona (UB), CIES participa en el desarrollo del método SROI (Social Return Of Investment) para Centros Especiales de Empleo, de cara a lograr un método de retorno de la inversión social en este tipo de organizaciones, que ayude a justificar aún más su necesaria existencia en el mercado, más allá de su misión de inclusión sociolaboral, y desde una perspectiva de rentabilidad y viabilidad económica.
También en colaboración con el grupo de investigación de la UB, se ha desarrollado el ESG Rating, que es un sistema de evaluación de la relación de la empresa con su entorno social, medioambiental y su modelo de gestión, el cual califica el Valor Añadido de las empresas.
Así mismo, CIES ha colaborado en la definición de la asignatura sobre el Estado de Información No Financiera (EINF) cuya elaboración es de obligado cumplimiento para empresas mayores de 250 trabajadores debido a la Ley 11/2018 de 28 de diciembre de 2018.
Convenio de colaboración con el Campus Diversia
CIES ha firmado un convenio de colaboración con el Campus Socio-Ambiental Diversia para respaldar su proyecto sociolaboral.
El Campus Diversia es un centro de inclusión social, empleo y educación medioambiental que pretende constituirse en una referencia nacional en el ámbito de la educación, la discapacidad, la enfermedad mental y las personas en situación de vulnerabilidad y exclusión social a través de la formación sociolaboral, la custodia del territorio, el desarrollo rural y las actividades en el medio natural.
